岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、高中以上学历，可接收应届生。2. 熟练使用办公软件，以及其它一些网络知识。3、具备一定的责任心，耐心、细心，以及沟通能力。工作时间：早8：00-晚5：00
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